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中国顶尖AI人才流失大部分去了美国
发布日期:2019-09-09 19:19   来源:未知   阅读: 次 

  近日,美国智库发布了一份报告,披露的事实却让人有点震惊了,因为这份报告显示,在过去 10 年间,中国的 AI 研究人员增加了 10 倍,但是他们大部分居留在国外,并且主要是在美国。

  说起AI,相信大家都不陌生了,因为这几年AI实在太火了,很多公司、科技人员一说起来未来的科技趋势,甲基丙烯酸丁酯和衣康酸的玻璃转变温度是多少,就言必称AI,似乎不谈AI,就不是高科技一样。

  而在很多人心目中,中国目前在AI领域是最强的,尤其在AI应用领域中国已领先美国,连李开复也是这样说的,至于为何中国AI强,大家都认为是因为中国AI人才多。

  这是前美国财长保尔森(Henry Paulson)名下基金会所属的马可波罗(Marco Polo)智库的分析结论。他们主要依据国际 AI 顶级会议 NeurIPS 接受论文的作者身份进行分析。这个报告的几个关键结论如下,我们来仔细看一看。

  1、TOP 1%的顶尖AI人才中,美国国籍的为29%,中国国籍的为9%,但这顶尖的1%的人才中,其中有60%的人在美国工作,在中国工作的只有1%。

  2、TOP 20%的AI人才中,25%的人才为中国国籍,但这25%的中国籍AI人才中,有60%在美国工作,只有30%左右在中国工作。

  3、过去10年,中国有顶级 AI 人才近2800人,但其中有73.7% 在境外工作,只有26.3% 在国内工作。

  马可波罗智库认为,大部分 AI 人才没有留在中国国内的原因是,政府主要精力放在了培养人才上,但没有投入足够精力为他们建立激励机制以及创造研究环境。

  《麻省理工科技评论》认为,《讽刺与幽默》用漫画、动画教你投资 2019-08-29,在一个国家的人工智能生态系统四大因素,人才、数据、资本和硬件中,人才的重要性是首当其冲的。他们是算法和硬件创新的主要推动力,并且从长远看,人才比数据更重要。中国在 AI 领域的投入还不足以建立其在该领域的领导地位。中国政府已经认识到此问题,并在 2017 年的人工智能国家战略中强调,通过高薪等激励措施吸引顶尖科学家回国。尽管美国当前政府对 AI 人才冷淡,但不可否认的事实是,美国在该领域的领导地位一定程度上受益于中国的人才涌入。

  最近一段时间以来,外国人在包括 AI 在内的某些敏感领域获得工作签证、研究生留学签证以及合法移民变得更加困难,其中中国研究人员受到的影响尤为突出,这个做法正在削弱美国的 AI 领导地位。那么,这是中国 AI 人才回流的一个机会。